Coaching pour entrepreneurs et dirigeants
Interventions sur Roanne - La Clayette - Chauffailles et Charlieu
Le coaching pour entrepreneurs et dirigeants permet de prendre un temps pour se poser, prendre de la hauteur sur son activité, revisiter sa posture ; concilier le développement de son entreprise et son bien-être au quotidien.
Un accompagnement pensé pour vous
Entreprendre, diriger… sans vous oublier.
Le coaching pour entrepreneurs s’adresse aux indépendants, créateurs d’entreprise, dirigeants et chefs d’entreprise qui souhaitent être accompagnés dans les défis humains et organisationnels liés à leur activité : prise de décision, management, organisation du travail et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Je vous propose un espace pour prendre du recul, éclaircir vos réflexions et avancer dans une direction qui vous correspond.
Indépendants
Créateurs d’entreprise
Dirigeants
Chefs d’entreprise
Les objectifs du coaching
Faire évoluer votre activité en restant aligné avec vous-même.
Selon votre situation, nous travaillons les leviers qui vous permettront de prendre de la hauteur et de retrouver une capacité d’action.
Structurer votre activité et vos priorités
Développer votre leadership et votre posture managériale
Prendre des décisions avec plus de sérénité
Renforcer votre confiance et votre capacité d’action
Préserver votre équilibre personnel
Une approche globale
Faire grandir votre projet, sans vous perdre de vue.
À la croisée du développement personnel et du développement professionnel, le coaching vous aide à mieux vous connaître et à mobiliser vos ressources.
Votre activité
Faire face aux défis du quotidien
Prise de décision, gestion des priorités, organisation, management : prendre du recul sur les difficultés rencontrées et trouver des solutions adaptées à votre réalité.
Dans votre vie d'entrepreneur
Trouver votre équilibre
Confiance en soi, gestion du stress, rapport à l'incertitude et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : mieux comprendre ce qui vous freine et mettre en place des actions concrètes pour mieux concilier vos responsabilités professionneles et votre vie personnelle.
Le déroulement du coaching
Un parcours structuré, à votre rythme.
Chaque accompagnement s’adapte à vos besoins, avec un cadre posé ensemble et des étapes pour suivre vos avancées.
Entretien préalable gratuit et sans engagement
Rythme habituel toutes les 2 à 4 semaines
Souvent 6 à 10 séances
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Faire connaissance
L’entretien préalable gratuit
Un premier échange, sans engagement, pour faire connaissance et évaluer votre demande.
Nous prenons le temps de :
- Clarifier votre besoin et vos attentes.
- Vérifier que votre demande relève bien du coaching.
- Répondre à vos questions sur le déroulement.
- Présenter les rôles respectifs du coach et du coaché.
- Vérifier que vous vous sentez en confiance.
Cette rencontre pose les bases d’une relation de travail sereine et efficace.
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Donner une direction
La première séance : objectifs et cadrage
Nous formalisons votre objectif de coaching et définissons les axes de travail.
Deux documents viennent poser le cadre :
Le contrat de cadrage précise les objectifs, les indicateurs de réussite et les modalités de l’accompagnement.Le contrat administratif définit les conditions pratiques : durée, tarif, fréquence et règles de fonctionnement. -
Explorer et agir
Les séances de coaching
Généralement espacées de deux à quatre semaines, elles vous aident à avancer sur les enjeux du moment.
Le nombre de séances dépend de vos objectifs ; le parcours comprend souvent entre 6 et 10 séances.
À chaque séance, vous pouvez :
- Faire le point sur les avancées.
- Explorer les difficultés rencontrées.
- Prendre du recul sur les décisions à prendre.
- Identifier de nouvelles pistes de réflexion.
- Définir des actions concrètes à mettre en œuvre.
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Faire le point
Le bilan de mi-parcours
Un point d’étape peut être réalisé à mi-parcours pour évaluer la progression et ajuster la suite de l’accompagnement.
Ce temps peut servir à :
- Mesurer les progrès accomplis.
- Ajuster les objectifs si nécessaire.
- Réorienter certaines actions.
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Poursuivre en autonomie
Le bilan final
La dernière séance est consacrée à l’évaluation du chemin parcouru et à la suite de votre projet.
Ensemble, nous prenons le temps de :
- Mesurer les résultats obtenus.
- Identifier les apprentissages clés.
- Consolider les acquis.
- Définir les prochaines étapes en autonomie.
Et après le coaching ?
Continuer à avancer avec confiance et sérénité.
Le bilan final vous permet de prendre conscience du chemin parcouru, de consolider vos acquis et de définir les prochaines étapes de votre développement.
L’ambition est que vous puissiez poursuivre votre activité avec une vision plus claire, des outils concrets et une posture renforcée.
Pour aller plus loin
- Une vision plus claire de vos priorités
- Des apprentissages consolidés
- Des actions concrètes pour la suite
- Une autonomie renforcée
Parlons de votre situation
Et si vous preniez un temps pour vous et votre entreprise ?
Vous êtes entrepreneur ou dirigeant et vous souhaitez prendre du recul sur vos enjeux professionnels ? Échangeons lors d’un premier entretien gratuit et sans engagement pour voir si le coaching répond à votre besoin.