Coaching Professionnel

Interventions sur Roanne - La Clayette - Chauffailles et Charlieu

Le coaching en développement personnel s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître, renforcer sa confiance en elle, dépasser certains blocage ou retrouver un meilleur alignement dans sa vie.

Accompagnement en bilan de compétences à Charlieu et Roanne
Bilan de compétences à Charlieu pour réussir votre reconversion professionnelle
Bilan de compétences à Charlieu pour réussir votre reconversion professionnelle
Véronique Chetail, coach professionnelle
Mon accompagnement

Je vous accompagne à retrouver votre juste place professionnelle.

Une situation professionnelle peut parfois venir bousculer nos repères : une prise de poste, une évolution, une relation devenue difficile, une perte de confiance ou simplement le sentiment que quelque chose doit changer.

En tant que coach professionnelle, je vous propose un espace pour prendre du recul sur ce que vous vivez, mieux comprendre votre situation et faire émerger de nouvelles façons d’avancer.

Je ne viens pas vous apporter une solution toute faite. Je vous accompagne pour identifier vos propres ressources, clarifier ce qui compte réellement pour vous et construire des réponses adaptées à votre personnalité comme à votre environnement professionnel.

Véronique Chetail

Mon accompagnement repose sur l’écoute, l’authenticité, la bienveillance et une conviction : vous possédez déjà de nombreuses ressources pour faire évoluer votre situation. Mon rôle est de vous aider à les mobiliser.

À quel moment puis-je vous accompagner ?

Parfois, il suffit de changer de regard pour remettre du mouvement.

Le coaching professionnel peut intervenir à différentes étapes de votre parcours. Il peut répondre à une difficulté, mais aussi vous aider à préparer une évolution ou à développer votre posture professionnelle.

01

Vous prenez un nouveau poste

Je vous accompagne pour trouver votre place, comprendre les enjeux de votre nouvelle fonction et développer une posture professionnelle dans laquelle vous vous sentez légitime.

02

Vous traversez un changement

Une évolution, une réorganisation ou une transition peuvent modifier vos repères. Nous travaillons ensemble pour aborder cette période avec davantage de clarté.

03

Vous manquez de confiance

Je vous aide à identifier vos forces, à comprendre ce qui nourrit vos doutes et à retrouver une posture plus affirmée dans votre environnement professionnel.

04

Vous souhaitez mieux communiquer

Nous pouvons travailler votre manière de vous exprimer, de faire passer vos messages, de poser vos limites ou de gérer certaines relations professionnelles.

05

Vous avez perdu votre motivation

Je vous accompagne pour comprendre ce qui ne vous correspond plus et identifier ce dont vous avez besoin pour retrouver davantage de sens et d’énergie.

06

Une situation vous semble bloquée

Prendre de la hauteur permet parfois de découvrir des possibilités qui n’étaient plus visibles. Ensemble, nous cherchons comment retrouver une marge d’action.

Ma manière de vous accompagner

Je ne vous donne pas la réponse : je vous aide à trouver la vôtre.

Mon accompagnement part toujours de votre situation, de votre personnalité et de votre environnement professionnel.

Au fil de nos échanges, je vous questionne pour vous permettre de prendre de la hauteur et de regarder autrement certains éléments de votre situation.

Nous pouvons mettre en lumière vos ressources, vos besoins, vos modes de fonctionnement mais aussi les freins qui peuvent vous empêcher d’avancer comme vous le souhaiteriez.

L’objectif est ensuite de transformer progressivement ces prises de conscience en décisions et en actions concrètes dans votre quotidien professionnel.

Je ne vous impose pas une méthode toute faite. Nous partons de votre situation, de vos difficultés et de ce que vous souhaitez changer pour définir ensemble une façon de travailler qui vous convient.
Coaching professionnel avec Véronique Chetail
Ce que nous pouvons travailler ensemble

Votre objectif donne sa direction à notre accompagnement.

Chaque situation professionnelle est différente. Nous définissons ensemble un objectif clair qui devient le fil conducteur de notre travail.

Prendre du recul sur une situation professionnelle
Clarifier vos objectifs et vos priorités
Identifier vos forces et vos ressources
Développer votre confiance en vous
Gagner en affirmation professionnelle
Faire évoluer votre manière de communiquer
Mieux vivre une transition ou une prise de poste
Transformer vos réflexions en actions concrètes
Le déroulement

Un accompagnement construit pas à pas avec vous.

Nous avançons avec un cap défini ensemble tout en laissant la place aux prises de conscience et aux éléments qui peuvent émerger au fil de l’accompagnement.

1

Nous échangeons

Vous me présentez votre situation, ce qui vous amène et ce que vous aimeriez voir évoluer.

2

Nous clarifions

Je vous accompagne pour définir un objectif précis qui donnera une direction claire à notre travail.

3

Nous explorons

Questionnements et outils nous permettent de faire émerger vos ressources, vos prises de conscience et de nouvelles possibilités.

4

Vous expérimentez

Vous transformez progressivement vos prises de conscience en actions adaptées à votre quotidien professionnel.

Accompagnement professionnel et relation de coaching
La relation de coaching

Un espace où vous pouvez être pleinement vous-même.

Pour moi, la qualité d’un coaching repose avant tout sur la relation de confiance qui se construit entre nous.

Je veille à créer un espace dans lequel vous pouvez parler librement, questionner vos certitudes, exprimer vos doutes et prendre le temps d’écouter ce qui est réellement important pour vous.

Je vous accompagne sans jugement et dans le respect de votre rythme, tout en vous invitant parfois à regarder votre situation différemment.

Vous restez, à chaque étape, la personne qui choisit la direction et les décisions qui vous correspondent.

Écoute Authenticité Bienveillance Confidentialité Non-jugement Mise en mouvement
Quel accompagnement pour vous ?

Coaching professionnel ou bilan de compétences ?

Les deux accompagnements répondent à des besoins différents. Je peux également vous aider à identifier la démarche la plus adaptée à votre situation.

Le coaching professionnel

Il est adapté lorsque vous souhaitez faire évoluer une situation ou travailler un objectif précis : prise de poste, confiance, communication, posture, relations professionnelles, changement ou motivation.

Échanger avec moi →

Le bilan de compétences

Il permet de prendre davantage de recul sur l’ensemble de votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de construire ou valider un projet professionnel.

Découvrir le bilan de compétences →
Questions fréquentes

Avant de commencer un coaching professionnel.

À qui s’adresse mon accompagnement ?
J’accompagne les personnes qui souhaitent faire évoluer une situation liée à leur vie professionnelle : prise de poste, transition, relations au travail, manque de confiance, communication, motivation ou besoin de changement.
Le coaching peut-il être demandé par mon employeur ?
Oui. Un coaching professionnel peut être engagé directement par le salarié ou être proposé par son employeur. Lorsque l’entreprise est à l’initiative, les objectifs et le cadre de l’accompagnement peuvent être clarifiés ensemble en amont.
Que se passe-t-il si mon employeur finance le coaching ?
L’entreprise peut être impliquée dans la définition générale de l’objectif professionnel. En revanche, le contenu des échanges qui ont lieu pendant les séances reste confidentiel afin de préserver la relation de confiance nécessaire au coaching.
Dois-je déjà savoir précisément ce que je veux travailler ?
Non. Vous pouvez venir avec une difficulté, une question ou simplement le sentiment qu’une situation ne vous convient plus. Les premiers échanges nous permettront de clarifier votre besoin.
Combien de séances sont nécessaires ?
Cela dépend de l’objectif que nous définissons ensemble et de votre situation. Le coaching est construit de manière personnalisée et son cadre est adapté à votre besoin.
Quelle différence avec le développement personnel ?
Le coaching professionnel part spécifiquement d’une situation liée au travail, à votre évolution, votre posture ou vos relations professionnelles. Certaines dimensions personnelles peuvent naturellement être abordées lorsqu’elles ont une influence sur la situation travaillée.
Parlons de votre situation

Salarié ou employeur : commençons par échanger.

Vous souhaitez être accompagné personnellement ou mettre en place un coaching professionnel pour l’un de vos collaborateurs ? Contactez-moi afin que nous puissions préciser ensemble la situation, les objectifs et le cadre le plus adapté.